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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

湖北省应城市人民医院招聘20人公告

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一、招聘岗位及数量

临床护士16人,助产士4人共20人。

二、招聘岗位条件

1、全日制专科及以上学历(高中起点的统招毕业生);具有护士执业资格证书(应届生除外);

2、年龄为25周岁以下(1997年1月以后出生)。全日制本科及以上学历或有二级甲等医院工作经验二年以上者,年龄可放宽至28周岁(1994年1月);

3、遵纪守法,品行端正,具有强烈的事业心和责任感;

4、身心健康,能胜任本岗位工作。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名起止时间

2022年8月22日至8月31日12:00止。咨询电话:0712-3245538,咨询时间:周一至周五,每天上午7:30-11:30,下午14:30-17:00。

2、报名方式:

(1)采取现场报名

报名地点:应城市人民医院人力资源部(应城市蒲阳大道69号,医院食堂四楼人力资源部)

应聘人员持《2022年应城市人民医院面向社会公开招聘护士(劳务派遣)报名登记表》附件1,身份证、毕业证、执业资格证、职称证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》等近期白底免冠一寸彩照3张(与报名登记表上照片一致)。将个人电子版资料发送至人力资源部qq邮箱,邮箱号:363165440@qq.com。

(2)网上报名

应聘者登录:应城市人民医院http://www.hbyc120.com.cn/填写《2022年应城市人民医院面向社会公开招聘护士(劳务派遣)报名登记表》,身份证、毕业证、执业资格证、职称证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》等证书照片的电子版发送至人力资源部qq邮箱,邮箱号:363165440@qq.com。

(3)应聘人员应如实填写有关信息,诚信报名或报考。提交的信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者取消应聘资格。

(4)报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不能随意变更,以便于联系。

3、资格审查

由医院人力资源部和护理部共同审查确认。

考试

笔试、面试。笔试内容为本专业基本理论、知识与技能,分数占考试总成绩的60%;面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘者的灵活应变能力、综合分析能力、语言表达能力,以及仪表举止、职业素养等综合素质,分数占考试总成绩的40%。

考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。考试具体时间和安排另行通知。

(四)考察体检

根据考生总分成绩(总分=笔试分*60%+面试分*40%)不得低于60分,按岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入考察、体检的人选(注:当助产士无法达到岗位人数,则将不足名额转化为护士名额)。

考察工作由主管部门和应城市人民医院具体负责,坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行复审。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》规定执行。考生自愿放弃或考察、体检不合格的,可按照成绩排名依次递补。

(五)公示和薪酬待遇。

1、公示

应城市人民医院根据考察、体检结果研究确定拟聘人选,经主管部门审核后,在应城市人民医院网和主管部门门户网站进行公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日。

公示期满无异议的,由应城市人民医院报主管部门审核备案。公示中反映跟招聘有关问题并查证属实的,取消应聘资格;经主管部门审核备案后,聘用人员属应城市人民医院劳务派遣用工性质,与第三方人力资源公司签订劳动合同,由第三方人力资源代理服务。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的,取消应聘资格,不予办理相关手续。

2、薪酬待遇

试用期为6个月,试用期工资待遇:专科:2000元/月(有执业资格2500元/月),本科及以上:3000元/月(有执业资格的3500元/月)。试用期满并考核合格者,按需求到相应岗位,按岗定酬。薪酬待遇参照应城市人民医院《劳务派遣人员管理办法》执行。试用期内或试用期满考核不合格人员,取消应聘。

四、防疫要求

(一)遵守疫情防控规定。考生考前可通过“国务院客户端”微信小程序查询孝感市疫情防控最新政策要求,请务必严格遵守孝感市对中高风险地区来孝人员健康管理相关要求。考前14天内有境外或省指挥部确定的管控区域旅居史、卫生防疫部门认定的“四类人员”(确诊患者、疑似患者、无法排除感染可能的发热患者、确诊患者的密切接触者)以及无症状感染者不得参加本次考试。

(二)测试当天,考生进入考点前,应主动接受体温检测,出示健康码、如出现发热、干咳等症状,应及时报告工作人员。

(三)考生参加测试前,必须认真阅读知悉疫情防控要求,自愿承担相关违规责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合疫情防控人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,按照疫情防控相关规定严肃处理。

五、其他事项

(一)应聘人员在招聘期间应保持通讯通畅,因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果,由应聘人员自己负责。

(二)应聘人员应诚信报考,遵守法律。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替,考试舞弊的应聘者,经查实的,取消本次考试成绩和聘用资格。

(三)本次考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定招聘考试相关的参辅读物及复习资料。

(四)凡是在理论考试、面试阶段放弃人员,应于理论考试、面试开考前三天以书面形式向应城市人民医院人力资源部报备。

(五)为了加强对招聘工作的有效监督,市卫健局人事股、市人民医院纪检监察科负责对报名、资格审查、笔试、评卷、统分、考核和录取环节实施全程监督,以确保客观公正;对违纪违规现象,一经发现,将严肃追究相关人员责任。

咨询电话:0712-3245538(市人民医院人力资源部)

监督电话:0712-3266275(市卫健局人事股)

0712-3245287(市人民医院纪检监察室)

相关附件下载:0069jh

附件:

/uploads/attachments/202208240922456633.docx

原标题:湖北省应城市人民医院2022年招聘公告

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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